Die Gründe für die Einführung einer digitalen Personalakte können verschieden sein: schneller, standortunabhängiger, gleichzeitiger Zugriff mehrerer Personen oder Einsparungen von Lager- und Registraturkosten. Dadurch steigt die Leistungsqualität im Personalwesen. Eine verbesserte Auskunft wird gewährleistet und die Mitarbeiter werden entlastet.

Mit unserer BestPractice-Lösung "HENRICHSEN Personalakte4SAP" auf Basis SAP RecordsManagement unterstützen wir Sie in folgenden Teilbereichen:

• Überführung der Papierakte in die Digitale Akte
• Register- und Berechtigungsstruktur der Digitalen Personalakte
• Anbindung des führenden Personalabrechnungs- und des Archivsystems

Download Produktinformation zur HENRICHSEN PERSONALAKTE für SAP