Personalentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Es ist unser Anliegen, unsere Mitarbeiter auf einem hohem Kompetenz-Niveau zu halten und das nicht nur im Bereich der Fachkompetenz durch Produkt und Lösungsschulungen.  Im Focus stehen auch Aus- und Fortbildungsmaßnahmen:

• Methodenkompetenz (Projekt-Management nach IPMA, Zertifizierung, etc.)
• Soziale Kompetenz
• Führungs- und Management-Kompetenz

Basis hierfür sind individuelle Personalentwicklungs-Konzepte, die von Jahr zu Jahr fortgeschrieben werden.

Dabei versuchen wir auch die Work-Life-Balance zu berücksichtigen. Berufliche und persönliche Perspektiven verändern sich. Während ein Mitarbeiter richtig durchstarten möchte, benötigt ein anderer eine Verschnaufpause, einen Ortswechsel oder mehr Zeit für seine Familie. Bei HENRICHSEN finden Sie Unterstützung in allen Lebenslagen.