Ihre Zukunft bei der HENRICHSEN AG

Was Sie von uns erwarten können und wir uns von Ihnen wünschen


Ihr nächster Karriereschritt bei HENRICHSEN

Ein neuer Job oder der Berufseinstieg sind immer eine spannende Sache. Daher ist es uns wichtig hier Sorgfalt walten zu lassen.

 

Unser Einstellungsprozess:

  • Wir führen in der Regel mindestens 2, eher 3 Kennlern-Gespräche durch, damit sich die involvierten Menschen gut kennenlernen
  • So lernen Sie nicht nur Ihren evtuell zukünftigen Vorgesetzten kennen sondern auch einige Team-Kollegen und unsere Räumlichkeiten.
  • Offenheit und den "wirklichen Menschen" erleben sind uns an dieser Stelle wichtiger als Assessments oder Stresstests
  • Probearbeiten ist immer eine gute Möglichkeit in begrenztem Umfang, die Realität bei HENRICHSEN kennen zu lernen

 

Was Sie von uns erwarten können:

  • In der Onboardingphase begleitet Sie ein Pate, ein schriftlicher Einarbeitungsplan unsere HR-Abteilung, um die wichtigen ersten Wochen und Monate erfolgreich zu gestalten
  • Individuelle Personalentwicklungs-Konzepte im Bereich der Fach-, Führungs-, Management- und Methoden-Kompetenz je nach Funktion
  • Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, von Kununu bestätigt
  • Vertrauensarbeitszeit und die funktionsbezogene Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit
  • Gemeinsam Leistung erbringen: klar, es wird auch mal stressig, aber im Team lassen sich auch intensive Phasen überstehen
  • Unser Motto: "gemeinsam besser"
  • Gemeinsam feiern wir aber auch: Betriebsausflug, Geschäftsstellenfeiern, Oktoberfest bzw. Gäubodenfest, Weihnachtsfeier
  • Ihre Leistung zahlt sich aus: attraktive Vergütung immer auch mit einem variablen Gehaltsbestandteil und Prämien für besondere Erfolge wird jährlich neu bewertet und festgelegt
  • Ihre Ausrüstung: modernste Ausstattung, was Laptop, Handy, Zugang zum Firmennetzwerk etc. anbetrifft
  • Sie arbeiten bei uns intern u.a. mit SharePoint und Yammer als social collaboration Tool
  • Kaffee und alkoholfreie Getränke gehen aufs Haus

 

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Wir freuen uns auf neue Kollegen, die Teamgeist und vor allem eine große Portion Eigeninitiative und Selbstständigkeit mitbringen.

 

Ständiges Lernen, Themen für sich selbst erarbeiten und in den Projekten umsetzen ist bei uns nicht nur ein Schlagwort sondern Realität.

Wir wollen neue Kollegen, die Ihre Arbeit nicht nur als "Job" auffassen, sondern als Möglichkeit etwas zu bewegen, Leistung zu bringen, Kunden zu begeistern und an den Dingen zu wachsen, mit denen sie sich beschäftigen.

Grafik - HENRICHSEN Stellenangebote        Grafik - HENRICHSEN Einstiegsmöglichkeiten

Philip Piendl

Ihr Ansprechpartner

Philip Piendl
Personalleiter

+49 9421 / 8109-113