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E-Learning-Manager (m/w/d)

Standort: Straubing
Level: Berufserfahrene

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team der HENRICHSEN AG am Standort Straubing - auch Home-Office möglich!

Welche Aufgaben warten auf Sie

  •        Verwaltung unseres Learning Management Systems (LMS) und des gesamten E-Learning-Prozesses sowie Koordination und Auswahl von Experten und Dozenten für die Erstellung von Lerninhalten
  •     Strategieentwicklung zur Steigerung der Teilnehmerzahl und zur Sicherstellung einer hohen Qualität der Lerninhalte
  •     Überwachung und Analyse von Leistungsindikatoren zur kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität der Online-Akademie
  •     Durchführung von Schulungen und Workshops für interne Mitarbeitende und externe Kunden zur Förderung des Verständnisses für die Nutzung der Online-Plattform
  •      Betreuung von Grafik- und Layoutaufgaben vom Konzept bis zur Umsetzung
  •      Technische Unterstützung unseres Trainingsteams bei der Durchführung von Web-Sessions und Streams
  •     Perspektivisch: Konzipierung, Entwicklung und Implementierung einer Online-Akademie mit Kursen und Schulungsprogrammen zur Einführung unserer Softwareprodukte

 

Womit Sie uns überzeugen

  •      Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Projekten, idealerweise mit Fokus auf den Aufbau einer Online-Akademie
  •      Fundierten Kenntnissen in der Auswahl und Anwendung von E-Learning-Tools
  •      Starke organisatorische Fähigkeiten, um komplexe Projekte eigenständig zu leiten
  •      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, sind Ihre Stärken
  •      Erfahrung in der Fotografie und Videoerstellung und einen sicheren Umgang mit entsprechenden Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen
  •     Beratungskompetenz, Freude an konzeptionellen Tätigkeiten, eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

 

Was wir bieten

  • Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld
  • Eine individualisierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung
  • Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen
  • Leistungsorientierte Bezahlung und weitere Mitarbeiter-Benefits

 

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Carolin Kolbeck
Personalreferentin
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