Unsere Lösungen für Ihre digitalen Transformationsprojekte

Die intelligente Vernetzung am digitalen Arbeitsplatz der Zukunft


Vom Suchen zum Finden: wir optimieren Ihre Geschäftsprozesse

Informationslogistik-Lösungen helfen, die tägliche Flut an überwiegend unstrukturierten Daten und Informationen in einem Unternehmen über eine einheitliche Lösung zu managen.

 

Dabei geht es nicht nur darum, Informationen einfach zu erfassen, zu archivieren und zu verwalten, sondern vor allem auch darum, den richtigen Mitarbeitern, proaktiv die entscheidungsrelevanten Informationen bereitzustellen. 

 

 Ziel ist es, Geschäftsprozesse zu beschleunigen, dabei Sicherheitsaspekte zu wahren und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Abteilungen standort- und zeitunabhängig zu optimieren.

 

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CUSTOMER CASE MANAGEMENT
EINGANGSRECHNUNGSPROZESS
HR-PROZESSE
Informationslogistik

Customer Case Management: der Turbo für Ihre Wertschöpfungskette

 

Die Wertschöpfungsketten in der Industrie unterliegen massiven Veränderungen. Aus den klassischen, zeitversetzten Wertschöpfungs-ketten entstehen dynamische Wertschöpfungsnetzwerke.

Kommunikation und ständiger Austausch zwischen Produktionseinheiten, Unternehmensabteilungen, externen Lieferanten und Kunden flexibilisieren die Zusammenarbeit. Genau hier setzen wir mit unseren Informationsmanagement-Lösungen an.

 

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Elektronische Rechnungen einfach managen

 

Deutschlandweit werden jährlich über 30 Milliarden Rechnungen versendet. Hierbei fallen nicht nur Kosten für Papier, Druck und Versand an, sondern auch für den hohen Arbeitsaufwand. Hinzu kommt die Komplexität durch den Medienbruch, wenn manche Firmen elekronische Rechnungen versenden, andere nicht.

 

Die Lösung: Digitale Rechnungsbearbeitung. Diese ermöglicht Unternehmen einen sicheren elektronischen Rechnungsaustausch, reduziert die manuelle Vorsortierung und verkürzt die Durchlaufzeiten in den einzelnen Abteilungen durch direkte Weiterleitung.

 

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Personal wird digital - die digitale Transformation im HR-Bereich


Durch die Automatisierung von typischen HR-Prozessen wie Bewerbermanagement, Integration- und Freistellungsprozesse gewinnen die Prozesse in Ihrer Personalabteilung an Dynamik. Die Personalleiter und HR-Sachbearbeiter haben dann wieder Zeit für die wesentlichen Kernaufgaben und behalten immer den Überblick. Durch das Aufgabenmanagement ist die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes gewährleistet. Wiedervorlagen und Fristenüberwachung unterstützen dabei.

 

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Geschäftsprozesse digital optimieren

 

 

Gerade in den Organisations- und Verwaltungsprozessen verbergen sich große Optimierungspotentiale. Wir verfügen insbesondere im Rechnungseingangs-, Posteingangs-, Bestell- und in HR-Prozessen über einen breiten Erfahrungsschatz, tiefgehendes Know-how und die entsprechenden IT-Lösungen. IT-Lösungen, die Ihre Prozesse deutlich effizienter und transparenter gestalten, die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen und Mitarbeitern vereinfachen, die Datenqualität verbessern und für entscheidende Einsparungen hinsichtlich Zeit und Kosten sorgen.

 

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CUSTOMER CASE MANAGEMENT

 

Die Wertschöpfungsketten in der Industrie unterliegen massiven Veränderungen. Aus den klassischen, zeitversetzten Wertschöpfungs-ketten entstehen dynamische Wertschöpfungsnetzwerke.

Kommunikation und ständiger Austausch zwischen Produktionseinheiten, Unternehmensabteilungen, externen Lieferanten und Kunden flexibilisieren die Zusammenarbeit. Genau hier setzen wir mit unseren Informationsmanagement-Lösungen an.

 

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EINGANGSRECHNUNGSPROZESS

 

Deutschlandweit werden jährlich über 30 Milliarden Rechnungen versendet. Hierbei fallen nicht nur Kosten für Papier, Druck und Versand an, sondern auch für den hohen Arbeitsaufwand. Hinzu kommt die Komplexität durch den Medienbruch, wenn manche Firmen elekronische Rechnungen versenden, andere nicht.

 

Die Lösung: Digitale Rechnungsbearbeitung. Diese ermöglicht Unternehmen einen sicheren elektronischen Rechnungsaustausch, reduziert die manuelle Vorsortierung und verkürzt die Durchlaufzeiten in den einzelnen Abteilungen durch direkte Weiterleitung.

 

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HR-PROZESSE


Durch die Automatisierung von typischen HR-Prozessen wie Bewerbermanagement, Integration- und Freistellungsprozesse gewinnen die Prozesse in Ihrer Personalabteilung an Dynamik. Die Personalleiter und HR-Sachbearbeiter haben dann wieder Zeit für die wesentlichen Kernaufgaben und behalten immer den Überblick. Durch das Aufgabenmanagement ist die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes gewährleistet. Wiedervorlagen und Fristenüberwachung unterstützen dabei.

 

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Informationslogistik

 

 

Gerade in den Organisations- und Verwaltungsprozessen verbergen sich große Optimierungspotentiale. Wir verfügen insbesondere im Rechnungseingangs-, Posteingangs-, Bestell- und in HR-Prozessen über einen breiten Erfahrungsschatz, tiefgehendes Know-how und die entsprechenden IT-Lösungen. IT-Lösungen, die Ihre Prozesse deutlich effizienter und transparenter gestalten, die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen und Mitarbeitern vereinfachen, die Datenqualität verbessern und für entscheidende Einsparungen hinsichtlich Zeit und Kosten sorgen.

 

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Martin Gubo

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Martin Gubo
Leiter Accountmanagement

+49 9421 / 8109-218