HR orientierungs-workshop

Mit dem HENRICHSEN HR Orientierungs-workshop starten Sie in die Digitalisierung Ihres HR Bereiches!

Fragen und Antworten zur HR Digitalisierung

Neben den vielen IT-Lösungen am Markt für das Personalmanagement, gibt es wohl noch mehr Fragen:

  • wie digitalisiere ich meine Bestandsdokumente richtig?
  • welche Prozesse gehe ich zuerst an?
  • wie kann ich modul-übergreifende Auswertungen erstellen?
  • wie arbeite ich DSGVO-konform?

Ohne Plan weitere IT-Tools anzuschaffen ist also keine Lösung. Dies steigert nur die Heterogenität und Komplexität.

Unser Ansatz ist 4-stufig:

  1. Analyse der vorhandenen HR-IT-Landschaft und der genutzten und dahinter liegenden Systeme
  2. Herausarbeiten welche Ziele HR-, Führungskräfte und Mitarbeiter-seitig verfolgt werden
  3. Konzept erstellen, Diskutieren, Feinschleifen
  4. Umsetzen und Erfolgskontrolle.

 

Ihr Ansprechpartner

Ludwig Jahrstorfer
Business Development
Welchen Nutzen haben Sie von dem Workshop ?

Skalierbarer Stufenplan

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir einen skalierbaren Stufenplan, wie Sie das Ziel "HR 4.0" erreichen. Beginnend bei der Digitalisierung Ihrer administrativen Prozesse und der Automatisierung derStandardaufgaben entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen klaren Plan mit welchen KPI‘s Sie zukünftig Ihren HR Bereich messen und steuern können.

Natürlich konzipieren wir auch  Reportinglösungen, wie Sie diese KPI‘s in Echtzeit auswerten und interpretieren können.

Referenzkunden im Bereich Personalmanagement

Whitepaper zum Thema Digitale Personalakte

Whitepaper - Digitale Personalakte für SAP-Anwender
Grafik - Whitepaper die digitale Personalakte für SAP-Anwender | © HENRICHSEN AG
EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) Fakten
Grafik - Whitepaper EU-DSGVO HR Fakten | © HENRICHSEN AG

Aktuelles im Bereich Personalmanagement

Die Maßnahmen zur Bekämpfung von Covid-19 verändern sich derzeit fast täglich und wir unterstützen alle Vorhaben, die zur Eindämmung der Pandemie beitragen. Wir können Ihnen mitteilen, dass wir von der HENRICHSEN AG vollumfänglich für Sie und Ihre IT-Themen zur Verfügung stehen

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Als die HENRICHSEN AG 2017 das erste Mal bei der Umfrage "Great Place to Work" teilnahm, ahnten wir noch nicht, was das für uns alles bedeuten sollte. Heute, knapp 3 Jahre später und mit der mittlerweile zweiten Teilnahme, ziehen wir ein erstes Fazit.

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Die Einführung einer voll in SAP integrierten digitalen Personalakte bringt erhebliche Erleichterungen im Arbeitsalltag des HR Bereichs mit sich. Sowohl administrative Aufgaben als auch Dokumentationen oder Recherchen können dadurch deutlich schneller erledigt werden. Weitere Vorteile und wie das Thema EU-DSGVO behandelt wird, lesen Sie hier.

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