In diesem Jahr wurden wir zudem erneut in den Kategorien
Diese „Arbeitgeber-Oscars“ werden Unternehmen für ihre exzellente Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität verliehen.
Die teilnehmenden Unternehmen durchlaufen ein zweistufiges Prüfverfahren
Im ersten Schritt findet ein ausführliches Kultur Audit statt. Hier werden alle Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit, wie z.B. Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfasst.
Im zweiten Schritt wird eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt, die über 80 Fragen zur Unternehmenskultur beinhaltet, wie z.B.:
Wir sind besonders stolz darauf, eine überdurchschnittlich hohe Teilnahmequote bei der Befragung erzielt zu haben. 84% unserer Mitarbeiter haben darüber abgestimmt, was sie an ihrem Arbeitsplatz besonders gut finden und wie sie die einzelnen Bereiche (TOP 10 über 94% Zustimmungswerte), wie z.B. Zuversicht Corona-Krise gut zu überstehen, Fairness und Vertrauen bei HENRICHSEN erleben.
Außerdem haben wir unsere Mitarbeiter gefragt: „Gibt es in der Organisation etwas Außergewöhnliches oder Spezielles, durch das sich dieser Arbeitsplatz ganz besonders positiv hervorhebt?“
Die häufigsten Nennungen hierbei waren:
Diese Auszeichnungen sind sowohl Lob, Anerkennung und Wertschätzung, als auch Herausforderung und Ansporn zugleich. Auch in Zukunft werden wir daran arbeiten zu den „Besten“ zu gehören.