Grafik – Wir digitalisieren Unternehmen auf Basis SAP | © HENRICHSEN AG

HENRICHSEN AG Ihr zertifizierter SAP Spezialist

für automatisierte Dokumentenverarbeitung und hybride Architekturen

Wir stehen für die Steigerung der Produktivität unserer Kunden durch Digitalisierung in den Bereichen Einkauf Finanzen, Personal und IT.

Was wir tun

Der Schwerpunkt liegt in der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse in den Geschäftsbereichen Einkauf, Finance, HR und IT. Im Vordergrund steht hierbei die Umsetzung einer hybriden IT, also dem Einsatz von Lösungen als OnPremises- und als SAAS-Variante in der Cloud.

Wofür wir stehen

Wir stehen für innovative kundennahe Lösungen, hohe Beratungskompetenz sowie Expertise und Excellenz in der Umsetzung. Wir sehen uns als Veredelungs-Manufaktur von SAP-nahen Applikationen mit dem Ziel der Steigerung der Produktivität unserer Kunden.
Wir fordern höchste Leistung für unsere Kunden und bieten deshalb ein ideales Umfeld für unsere Mitarbeiter. Das ist belegbar und spiegelt sich in zahlreichen Auszeichnungen wider.

Was uns antreibt

Uns leitet bei der Lösungsfindung immer das Ziel unserer Kunden. Das macht uns zum fairen und kalkulierbaren Partner. Wir liefern Mehrwerte und helfen wichtige unternehmerische Kennzahlen zu optimieren. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Antrieb. Deshalb messen wir und beobachten wir KPIs. Lange Kundenbeziehungen und Partnerschaften sind ein offensichtlicher Beleg für die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft.

Für folgende Geschäftsbereiche bieten wir Lösungen an

Der Archive Content Manager (ACM)

Die intelligente Verbindung von SAP S/4HANA und der SAP Cloud Platform

  • Nutzen Sie die Potentiale einer hybriden Strategie mit SAP ERP/HCM und der SAP Cloud Platform
  • Datenarchivierung nach EU-DSGVO umsetzten

Die HENRICHSEN AG - den Kunden im Fokus

Einstellung

Leidenschaft, Verantwortung und Exzellenz prägen unsere Arbeitsweise.

Ergebnisorientierung

Wir liefern Ergebnisse: Geschäftsprozesse gezielt mit intelligenten Digitalisierungs-modulen optimieren.

Knowhow

Branchen-Knowhow gekoppelt mit tiefem Prozess-Knowhow ist die Basis für erfolgreiche Digitalisierungs-Projekte.

Beratung

Vor der Umsetzung setzen wir immer die ausführliche Analyse und Beratung mit Blick auf das zu erreichende Ergebnis.

Rechtskonform

Unsere Lösungen berücksichtigen immer die Anforderungen aus den relevanten betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Bereichen.

Der Faktor Mensch

In Projekten entsteht der Erfolg durch die synergetische Kooperation unserer Mitarbeiter mit denen unserer Kunden.

Beste Arbeitgeber in der ITK 2018

HENRICHSEN Gruppe erhält GPTW Auszeichnung

Die HENRICHSEN Gruppe ist vom Great Place to Work® Institut Deutschland als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland in der ITK-Branche in der Kategorie 101-500 Mitarbeiter ausgezeichnet worden.

Bild - HENRICHSEN Gruppe gewinnt Auszeichnung "Beste Arbeitgeber Deutschlands ITK" | © HENRICHSEN AG

Beste Arbeitgeber Bayern 2018

HENRICHSEN Gruppe erhält GPTW Auszeichnung

Die HENRICHSEN Gruppe erhält vom Great Place to Work® Institut Deutschland die zweite Auszeichnung und darf sich nun zu den besten Arbeitgeber in Bayern zählen.

Bild - HENRICHSEN Gruppe gewinnt Auszeichnung "Beste Arbeitgeber Bayern" | © HENRICHSEN AG

News im Bereich Digitalisierung in Unternehmen

Am 08.05.2018 fand der 3. SAP HCM Dialog der HENRICHSEN AG in München statt. Zahlreiche Teilnehmer informierten sich an einem Tag über wichtige Themen aus dem SAP HCM Bereich.

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News

Mit der neuen HENRICHSEN SAP/Office Integration können Sie ab sofort Dokumente aus Outlook, Word, Excel oder anderen PC-Programmen auf Knopfdruck in das Zielsystem übertragen und archivieren. Auch ohne installiertes Office!

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News

Die Sicherheit der IT-Landschaft in Unternehmen wird oftmals mit der Absicherung der jeweiligen Infrastruktur gleichgesetzt. Digitalisierte Geschäftsprozesse landen in diesem Zusammenhang meist nicht im Fokus. Dabei sind es genau diese Prozesse, die anfällig und schützenswert sind.

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News

Damit die Einführung einer digitalen Personalakte & Co. von Anfang an ein Erfolg werden kann, gibt es ein paar wesentliche Dinge zu beachten. Wir haben Ihnen hierzu eine einfache Schritt für Schritt Anleitung zusammengestellt, damit Sie unkompliziert prüfen können, wo Sie stehen und welche Maßnahmen noch ergriffen werden müssen.

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Low Performer verursachen allein in Deutschland jährlich einen Schaden von über 100 Millionen Euro. Wie wird ein Low Performer definiert und wie geht man hier am besten vor? Unser aktueller HR Blog Beitrag liefert Antworten.

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News

Die HR Abteilung als Profiteur der neuen Mobilität. Dank der Nutzung mobiler Services durch die Mitarbeiter können zahlreiche Papierprozesse abgelöst und damit einhergehend automatisiert Folgeprozesse ausgelöst werden. Gleichzeitig steigert das die Mitarbeiterzufriedenheit und reduziert administrative Aufgaben deutlich, so dass mehr Zeit für die Mitarbeiter zur Verfügung steht.

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Die Vorteile der digitalen Personalakte liegen auf der Hand. Dennoch sind auf Grund der digitalen bzw. teilweise auch automatisierten Datenverarbeitung ein paar Besonderheiten zu beachten. Welche genau, erfahren Sie hier.

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Die stetig steigende Zahlen an Cyber-Angriffen macht deutlich, dass die Einführung eines ganzheitlichen IT-Sicherheitskonzepts nicht mehr nur Kür, sondern bereits absolute Pflicht ist. Was es dazu braucht und welche Punkte Ihre Check-Liste umfassen sollte, erfahren Sie hier.

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Was bedeutet die neue Kooperation für mittelständische Kunden und ihre IT-Strategie? Wir haben das einmal in Ruhe für Sie analysiert und aufgeschrieben.

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