Wir glauben daran, dass Digitalisierung die Welt verändern kann. Unser übergeordnetes Ziel ist es, der Partner für digitale Prozesslösungen zu sein, der seinen Teil dazu beiträgt, die Zukunft der Arbeit auf nachhaltige Weise zu gestalten.
"Mein Kindheitstraum war es, Tierforscher à la Jacques Cousteau zu werden und um die Weltmeere zu reisen. Mit 14 informierte ich meinen Papa auf einer Reise durch Namibia, wo seit 1896 ein Großteil der Familie Henrichsen lebt, dass ich nicht Tierforscher, sondern der Nachfolger bei HENRICHSEN werden möchte. So richtete ich meine schulische und universitäre Ausbildung auf die anstehende Unternehmertätigkeit aus, bewahrte mir aber immer meine Liebe zur Natur. 2015 erfüllte ich mir meinen Lebenstraum einer Farm in Afrika mit einem alten Gutshof im Bayerischen Wald. An diesem von Natur umgebenen Ort begann ich einen Lebensraum zu schaffen, in dem Mensch, Tier und Natur im Einklang sind. Zudem lernte ich viel über modernen, biodiversen Waldbau, sodass unser Firmenwald das erste Projekt wurde, meine private Überzeugung und Leidenschaft mit meinem Unternehmertum zusammenzubringen.
Mit unserem Leitmotiv nachhaltig erfolgreich, mit dem wir unsere neue Dekade zum 40. Firmenjubiläum eröffneten, möchten wir als Unternehmensgruppe unternehmerisches Handeln mit sozialer und ökologischer Verantwortung vereinen. Und das sowohl mit unserem Leistungsportfolio für unsere Kunden, als auch mit internen Nachhaltigkeitsinitiativen.“
Fabian Henrichsen
Wir haben uns Ziele, Strategien und Leitlinien für verantwortungsvolles Handeln unseres Familienunternehmens gesetzt. Diese basieren auf einem gemeinsamen Verständnis für Nachhaltigkeit, einem Thema, das die Menschen tief bewegt. Daher war es uns besonders wichtig, unsere Überzeugungen klar zu definieren und schriftlich festzuhalten:
Wir durchdenken die Dinge ganzheitlich von Anfang bis Ende und stoppen dabei nicht an unserer Haustüre. Dabei orientieren wir uns an der Idee der Kreislaufwirtschaft.
Wir stützen unsere Sicht auf dem Drei-Säulen-Modell der Nachhaltigkeit, in dem jede der drei Bereiche gleichberechtigt angesehen wird. Die Kernaussage ist, dass Nachhaltigkeit nur bei gleichwertiger Rücksichtnahme auf alle drei Bereiche erreicht werden kann. Nachhaltig ist für uns die Schnittmenge aus sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Interessen.
Wir grenzen uns bewusst von ideologischen Entscheidungen ab, analysieren Themen ganzheitlich, sachlich sowie faktenbasiert, um so ausgewogene und nachhaltige Entscheidungen treffen zu können.
Wir möchten durch unsere eigenen Initiativen in unserem Unternehmen als Vordenker und Pionier Erfahrungen in der Umsetzung von Nachhaltigkeitsideen gewinnen und diese mit unserem Netzwerk teilen. Unser Ziel ist es, andere zu inspirieren, selbst aktiv zu werden.
Wir sehen uns als kleines, aber treibendes Zahnrad im Uhrwerk der Welt und wollen unseren Beitrag leisten.
Wir lieben Digitalisierung – und unser Geschäft dafür zu nutzen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, gibt unserer Arbeit Sinn.
In unserer Firmengruppe gestalten wir nachhaltige Innovationen sowie optimierte und ergänzende Lösungen, Dienstleistungen und Prozesse, die wirtschaftlichen Nutzen bringen und die sich gleichzeitig positiv auf Umwelt und Gesellschaft auswirken. Mit unseren Lösungen können wir bereits einen Beitrag leisten: HENRICHSEN vermeidet jährlich potenziell rund 12.979 Tonnen CO₂eq. Dies entspricht 58.465 Inlandsflügen einer Person.*
Durch Digitalisierung können wir wertvolle Ressourcen wie Bäume, Wasser und Energie einsparen. Dies erreichen wir durch die Reduzierung physischer Papier-/ Aktenlagerung, durch die digitale revisionssichere Archivierung oder auch Unterstützung im Versand von digitalen Dokumenten, wie z.B. E-Invoice.
Wir ermöglichen Unternehmen durch Automatisierung zu wachsen und neue Aufgaben zu meistern, ohne zusätzliche Ressourcen (Mitarbeiter, KFZ, Büroausstattung, Geschäftsräume, etc.) zu benötigen. Gleichzeitig steigern wir die Prozessqualität. Wir erreichen regelmäßig ROIs < 18 Monaten.
Wir automatisieren repetitive Aufgaben und befähigen Mitarbeiter durch intelligente, digitale Assistenten, sich auf die Arbeiten zu konzentrieren, die für die Zukunft wichtig sind. Dabei können benachteiligte Gruppen, die räumlich weniger flexibel sind, durch digitale Dokumente und Prozesse einbezogen werden.
Durch die Digitalisierung werden Dokumente und Informationen remote verfügbar und Mitarbeiter können so problemlos z.B. vom Homeoffice aus arbeiten. Dadurch können Reiseaufwände verringert, verfügbare Räume effizienter genutzt und Büroräume gegebenenfalls reduziert werden.
Durch das Angebot unserer Lösungen als Clouddienste werden Server und Ressourcen zur Administration, für Release-Management und Servicierung gemeinsam genutzt. Als Share Economy gewinnen wir damit gesamtgesellschaftlich deutlich an Effizienz.